1.について。
確かに係長は頑張ったらしい。会って話していい人だなっても思った。
でも、新人で一番その会社っつーか係長にアピールしてたのは、俺。
ただしこれは会社の采配だから仕方ないと思う人もいるだろう。
現に、最初にそこに採用された同僚は、東京で専用の研修を受けて来た。
努力の結果なのだ。

しかし残りの二人は面接一発。
しかもどっちも女の子。



…わかっていても釈然としない気持ちも理解してもらえると思う。



2.について。
新人全体の人数に対して、遠方に配属されていない人。
または配属されたばかりでまだ面接を受けていない人。
その人数を足すと大体19人。
つまり新人は全員参加しろと言う話。

ちなみに俺は既に該当する面接受けているのでその数の中に入っているわけです。
しかし、参加するとは一言も言ってません。

でも会社の開催だし、少しぐらい残業するつもりでやれば…



開催：土曜日

しかも研修扱いだから給料は出ません。



3.について。
不満言えば改善されるかと言えばNOなわけで。

そもそも最初から体質その他の理由であまり外に出られないと言っていた俺が。
今の外勤先に配属された新人で、出張に行けない人が一人いると言われた俺が。

よりによって新人で一番出張に行っている事実。
しかも三重県。

後から支払われるとは言え、毎週一万三千円弱減っていく。

しかも肌が荒れるのを防ぐために病院に行く診察代＋薬代。

更には飲み薬はお腹に来るか眠気が凄まじいかの二択。
でも飲まないとバイオハザード。



という現状を鑑みても、会社は把握してても外勤先には関係ない。





愚痴ってもしゃーないんだけどさー
でも愚痴らせてくれよー

ﾁｷｼｮｰﾊﾞｰﾛｰ